發(fā)布時間：2024-03-20
【新時代“紅巖先鋒”變革型組織】區(qū)人民醫(yī)院：推動“五大變革” 助推高質(zhì)量發(fā)展
區(qū)人民醫(yī)院深入學習貫徹黨的二十大精神，以“基層組織建設攻堅年”為主線，以“一統(tǒng)六化”為路徑，以“五強五評”為載體，以緊密型城市醫(yī)療集團和區(qū)級質(zhì)控中心建設為抓手，著力推動思想理念、發(fā)展格局、工作體系、能力體系、治理體系“五大變革”，積極打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，不斷增強人民群眾就醫(yī)的獲得感、幸福感、安全感。
推動“思想理念變革”形成發(fā)展新動能
理論學習求深。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真落實“第一議題”制度。用好學習強國平臺。能力提升求實。開展“琢玉”微課堂、“琢玉”沙龍。現(xiàn)有在讀博士37人、在讀碩士48人。
推動“發(fā)展格局變革”形成發(fā)展新路徑
推進緊密型城市醫(yī)療集團建設。牽頭9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建立“1+1+4+N”機制，推動人才、技術、管理下沉，推進分級診療，努力做到服務零距離，“小病不出鎮(zhèn)，大病不出區(qū)”，助推醫(yī)共體同質(zhì)化發(fā)展。充分發(fā)揮31個區(qū)域質(zhì)控中心作用。堅持開放辦醫(yī)。“組團式幫扶”巫溪，參與援藏援疆，培養(yǎng)一支不走的醫(yī)療隊。選派河邊鎮(zhèn)新四村“第一書記”，助力鄉(xiāng)村振興。走進簡陽等地參與成渝雙城經(jīng)濟圈建設，ERCP治療技術獲批在川渝地區(qū)推廣。與坦桑尼亞等開展國際交流，推動衛(wèi)生健康共同體建設。
推動“工作體系變革”形成發(fā)展新格
發(fā)展優(yōu)勢學科。實施“學科躍升計劃”，推進專病門診與專病中心建設，年均推行新技術、新項目120余項，新創(chuàng)建市級臨床重點專科4個，累計市級重點學科（專科）25個，建成重慶市第一支“緊急醫(yī)學救援隊”。提升人才內(nèi)涵。實施“琢玉”人才項目，內(nèi)培外引“強人才”。現(xiàn)有博士71人，正高61人，博導2名、碩導28名，教授4名，副教授7名，高層次人才占比居區(qū)縣醫(yī)院前列。建立人才激勵機制，醫(yī)生公派出國訪學醫(yī)院年補助經(jīng)費15萬元。實施“干部人才雙通道成長成才培養(yǎng)”項目，建立后備干部人才庫，發(fā)展9名后備干部為中干，推行醫(yī)療組長和護理組長負責制，深化“雙培養(yǎng)”，“雙高”人才入黨達66.7%，發(fā)展3名中共黨員為中干。提升科教水平。實施“教學苗圃計劃”，構建本碩博、住培、護培等一體化培養(yǎng)模式。獨立招收培養(yǎng)全日制研究生31人。建設中心實驗室，年均投入科研經(jīng)費超2000萬元。
推動“能力體系變革”形成發(fā)展新引擎
建好基層黨組織。推進黨支部“五建模式”；落實黨支部參與科室重大問題決策制度，績效考核中黨建占比30%。做亮黨建品牌。打造院級黨建品牌“厚德精醫(yī)、‘醫(yī)’心為民”，推動“一支部一品牌”，做亮“藥學服務到你家”“‘救’在我身邊”等支部品牌。做好黨建示范。積極打造區(qū)域黨建中心，深化“五項先鋒”，季度評選“先鋒工程”“窗口服務之星”。打造“璧醫(yī)健康動車”，每月開展健康“五進”，健康服務送到百姓家門口。
推動“治理體系變革”形成發(fā)展新機制
運營精細化。開展職能科室定編定崗，成立醫(yī)院運營辦，以精細化管理為發(fā)展賦能。管理扁平化。建立“2211”工作機制，院班子成員分片包干臨床科室，落實便民惠民10條舉措，實行3日內(nèi)免費復診、周末疫苗接種、招募“就醫(yī)體驗師”等，著力改善就醫(yī)感受，提升患者體驗。運行智慧化。建設智慧醫(yī)院，搭建醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺，建設數(shù)據(jù)分析中心，上線HRP管理系統(tǒng)、前置審方系統(tǒng)等，數(shù)據(jù)賦能發(fā)展。拓展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院功能，實行線上醫(yī)保支付與送藥上門。行風建設常態(tài)化。嚴格執(zhí)行《九項準則》。編印《以案釋紀說法》“每季一考”。實行供應商代表陽光推介、“黑名單”管理制度，建立“紅黑榜”，源頭防范，推進醫(yī)療反腐。
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